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秋浦胜境大王洞景区管理公司开展淡季青年员工岗位成才培养计划

2019/10/21

根据公司2019年人力资源工作安排,结合当前青年员工的实际情况,为做好青年员工职业规划,帮助青年员工成长成才,公司决定实施经营淡季青年员工岗位成才培养战略,并配套出台了实施方案。根据方案部署,10月20日,公司举办了青年员工座谈会。公司班子成员、各部门18名青年员工参加会议。

座谈会上,青年员工结合本职岗位工作,纷纷踊跃发言,畅谈了工作以来的岗位经历、成长体会,分享了工作中的所思所想所悟。公司班子成员认真聆听每一位青年员工的心声和建议,对他们所做工作和取得的成绩给予充分肯定,现场解答了青年员工内心的困惑,殷切寄语青年员工,鼓励他们要始终保持蓬勃朝气,用拼搏成就梦想,要珍惜岗位,勤勉工作,积极面对成长进程中的每一步,大胆追梦,努力实现公司发展与个人成长双赢。

最后,公司总经理对青年员工提出几点要求和希望,一是要感恩时代、感恩平台,要学会珍惜和抓住机遇;二是在认知世界的同时,要充满激情;三是不要在奋斗的年纪选择安逸;四是树立自己的目标,做好人生规划,努力实现自己的梦想,仰望星空也要脚踏实地;五是与企业共成长、共呼吸。

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